10月28日上午，清遠市副市長李豐到市國資委調(diào)研指導國資監(jiān)管工作。市政府副秘書長何誠威陪同調(diào)研。
座談會上，李豐副市長聽取市國資委近期國資監(jiān)管工作情況匯報。市國資委黨委書記、主任吳定移主要圍繞市屬國有企業(yè)經(jīng)濟運行情況、市屬國有企業(yè)改革重組工作情況、國有企業(yè)退休人員社會化管理工作情況、公益三類事業(yè)單位改革工作情況、國有“僵尸企業(yè)”出清重組工作情況、國資監(jiān)管制度體系建設(shè)情況等方面進行了詳細匯報，并提出工作中存在的問題和有關(guān)建議。
今年，市國資委在常態(tài)化疫情防控中抓好國資國企改革發(fā)展各項工作，以制定實施國企改革三年行動方案和以管資本為主轉(zhuǎn)變國資監(jiān)管職能為重要契機，推動國資國企改革在重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得突破。截至目前，我市國有企業(yè)退休人員社會化管理實際移交率達99.87%，在全省排名第三；市屬國有“僵尸企業(yè)”出清重組達100%，達到了2020年底前完成該項工作的目標要求。
李豐副市長充分肯定市國資委近期工作取得的成效，表示市國資委在人員少、任務多的情況下作了大量工作，使目標任務達到預期，是大家一起努力攻堅的結(jié)果。他強調(diào)，市國資委在接下來的工作中要繼續(xù)堅定信心，團結(jié)起來，努力完成各項工作目標任務。一要履好職盡好責，領(lǐng)導干部要帶好頭，做好表率，提高政治站位，把工作抓細抓實，落實好市委、市政府的各項部署；二要加快建章立制，在薪酬管理、業(yè)績考核、激勵分配上完善制度建設(shè)，加大經(jīng)理層市場化選聘力度，深化市場化選人用人機制改革；三要優(yōu)化國資監(jiān)管方式，不斷完善適應管資本要求的新型管控模式，同時做好約束，確保各項權(quán)力規(guī)范運行；四要推動企業(yè)提質(zhì)增效，不斷完善企業(yè)市場化經(jīng)營機制，以經(jīng)濟效益為導向，做成能賺錢的企業(yè)；五要抓黨建促發(fā)展，把黨建工作延伸下去，強化國有企業(yè)黨的建設(shè)，同時要鞏固深化黨風廉政建設(shè)，發(fā)揮紀檢組作用，及時敲打苗頭事情；六要繼續(xù)抓好安全生產(chǎn)和綜治維穩(wěn)工作不放松，為企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展建立安全屏障。
市國資委副科級以上干部參與調(diào)研座談。
