根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》和清遠(yuǎn)市政府信息公開的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)公布清遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局2023年度政府信息公開工作年度報告。本報告可在清遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)站--清遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局政府信息公開目錄：http://m.tracking-services.com/channel/srlzyhshbz/下載。如對報告有任何疑問，請與清遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局聯(lián)系，地址：清遠(yuǎn)市清城區(qū)靜福路23號清遠(yuǎn)國資大樓12樓，郵編：511518，電話：0763-3364352，電子郵箱：qy3364352@163.com。現(xiàn)將我局2023年度政府信息公開工作情況報告如下：
一、總體情況
（一）概述。
2023年，我局按照清遠(yuǎn)市人民政府要求，高度重視政府信息公開工作，根據(jù)實際情況調(diào)整了由局長任組長、分管副局長任副組長、各科室負(fù)責(zé)人為成員的政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指定專人負(fù)責(zé)日常信息發(fā)布、管理和維護(hù)等工作，按要求及時更新信息，確保政府信息公開工作規(guī)范、有序開展,為群眾提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。依據(jù)新修訂的《中華人民共和國政府信息公開條例》要求，本年度報告中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計期限自2023年1月1日起至2023年12月31日止。
（二）行政機(jī)關(guān)主動公開政府信息情況。
制定《清遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局政府信息公開指南》，全面公開本單位的工作主要職責(zé)、組織機(jī)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)分工、所有內(nèi)設(shè)科室的工作職能、辦事流程、財政經(jīng)費(fèi)等政務(wù)信息。依照有關(guān)規(guī)定，安排專門工作人員進(jìn)行管理，及時、準(zhǔn)確更新發(fā)布本部門的工作動態(tài)、通知公告、人事任免、政策法規(guī)、專題專欄等政務(wù)信息。
1.清遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局政府信息公開目錄情況。2023年度共主動公開政府信息792條，綜合資訊欄發(fā)布443條，包含工作動態(tài)141條、通知公告291條、人事任免11條。政策法規(guī)發(fā)布信息18條，人事考試發(fā)布信息29條，就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息公開欄目發(fā)布信息98條。本年度收到依申請公開信息11件，其中予以公開數(shù)3件、部分公開數(shù)2件、不屬于我單位相關(guān)政府信息1件。
2.新媒體公開情況。清遠(yuǎn)人社微博公開信息399條，微信公眾號公開信息311條。
3.網(wǎng)上辦事大廳情況。通過清遠(yuǎn)市網(wǎng)上辦事大廳處理各項業(yè)務(wù)共3108宗，其中行政許可事項0宗，公共服務(wù)事項 3108宗。
4.咨詢情況。2023年度，清遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局網(wǎng)上共受理市民來信536件，均已按規(guī)定辦理。
5.復(fù)議、訴訟和申訴情況。2023年度，清遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局接收針對本部門有關(guān)政府信息公開事務(wù)的行政復(fù)議案5宗，行政訴訟案和有關(guān)的申訴案1宗。
二、主動公開政府信息情況
三、收到和處理政府信息公開申請情況
四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況
五、存在的問題及改進(jìn)情況
（一）存在問題。
我局政務(wù)信息公開工作在以下方面還可以更優(yōu)化改進(jìn)：一是各部門主動公開意識還需增強(qiáng)，對政府信息公開工作的重視不夠；二是網(wǎng)站建設(shè)和欄目設(shè)立有待進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)；三是對政府信息公開工作宣傳力度不夠，公開的內(nèi)容不全面、形式單一，在方式方法上還有待于進(jìn)一步提高。
（二）改進(jìn)情況。
1.強(qiáng)化主動公開。按照“公開為常態(tài)，不公開為例外”的要求，切實抓好政府信息主動公開。加強(qiáng)對各部門工作的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強(qiáng)信息公開意識，提高政策把握能力，促進(jìn)政府信息公開工作更加規(guī)范。
2.提升服務(wù)功能。進(jìn)一步優(yōu)化網(wǎng)站欄目，強(qiáng)化辦事服務(wù)功能，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息安全，提高管理水平。
3.進(jìn)一步加大宣傳力度。圍繞人社工作，利用各種渠道，采取多種形式，向社會和廣大群眾深入宣傳人社領(lǐng)域法律法規(guī)政策、惠企惠民政策，努力形成良好的社會氛圍。
六、其他需要報告的事項
無。
清遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局
2024年1月17日
