廣東華胥企業(yè)管理有限公司（被申請人）：
本委受理的劉燕（申請人）與你單位因拖欠勞動報酬爭議案件已審理終結，因無法聯(lián)系你單位，根據(jù)《廣東省勞動人事爭議處理辦法》第五十八條規(guī)定，現(xiàn)向你單位公告送達仲裁裁決書（清勞人仲案字〔2024〕160號），裁決如下：
一、由被申請人自本裁決書生效之日起五日內(nèi)支付申請人2024年3月14日至5月31日期間工資差額3133.8元；
二、由被申請人自本裁決書生效之日起五日內(nèi)支付申請人2024年4月14日至2024年5月31日期間二倍工資差額2513.8元；
三、駁回申請人其他仲裁請求。
第一項、第二項裁決事項為終局裁決。勞動者對本裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向有管轄權的人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。被申請人有證據(jù)證明以上裁決事項有《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條第一款規(guī)定情形之一的，可自收到本裁決之日起三十日內(nèi)向清遠市中級人民法院申請撤銷。一方當事人拒不履行生效仲裁裁決的，另一方當事人可以向有管轄權的人民法院申請執(zhí)行。
第三項裁決事項為非終局裁決。當事人不服本仲裁裁決，可自收到本仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向有管轄權的人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，仲裁裁決書發(fā)生法律效力。一方當事人逾期不履行生效仲裁裁決的，另一方當事人可以向有管轄權的人民法院申請執(zhí)行。
自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過30日即視為送達。
特此公告。
清遠市勞動人事爭議仲裁委員會
2025年4月14日
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