6月25日上午，清遠市人力資源和社會保障局在清遠市高技能公共實訓中心召開清遠市2024年市屬社評機構(gòu)、有關(guān)院校和協(xié)會職業(yè)技能人才培訓評價工作交流會。局黨組成員、副局長唐榮偉，市公共實訓與職業(yè)技能服務指導中心、清城區(qū)人社局、清新區(qū)人社局有關(guān)負責同志以及各有關(guān)單位業(yè)務負責人出席會議。
會上，各業(yè)務代表介紹了所在單位目前開展技能人才培訓評價有關(guān)工作的情況，并借助此次參會單位涉及院校、企業(yè)、協(xié)會的良機，共同探索開展合作培訓評價的新方法、新路子，助推我市下半年在堅持制造業(yè)當家、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、“粵菜師傅”“南粵家政”工程相關(guān)技能人才培訓評價工作上新臺階，在促進高級工、技師以上工種培訓評價出新成績。市公共實訓與職業(yè)技能服務指導中心有關(guān)負責同志重點介紹和解讀了與技能人才發(fā)展、職業(yè)技能等級認定相關(guān)的法規(guī)制度，對預防化解風險進行提醒，并對審計發(fā)現(xiàn)的問題作警示教育。
會議最后，局黨組成員、副局長唐榮偉按照省委、省政府，市委、市政府工作部署，結(jié)合省人社廳2024年技能人才培訓評價工作要求強調(diào)：
一要提高認識，強化責任。要主動開展與我市戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域、鄉(xiāng)村振興建設、“百千萬工程”高質(zhì)量發(fā)展相關(guān)的培訓評價工作，為我市突破目前培訓評價工作的痛點難點提供堅實的人才保障。二要發(fā)揮優(yōu)勢，重點推進。在高級工和技師以上等級評價工作中，要持續(xù)發(fā)力，聚焦產(chǎn)業(yè)鏈與人才鏈相互賦能、融合發(fā)展，壯大高技能人才隊伍。三要長效督導，規(guī)范管理。要在完善質(zhì)量管理規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，建立建強考評員、督導員隊伍，提高專業(yè)水平，持續(xù)提升職業(yè)技能等級認定質(zhì)量。
