各縣（市、區(qū)）人社局、市直各單位、相關(guān)企業(yè)：
以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略為核心，貫徹落實(shí)清發(fā)[2012]27號(hào)文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)招才引智力度，努力推動(dòng)我市人才工作實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展?，F(xiàn)啟動(dòng)《清遠(yuǎn)市引進(jìn)緊缺適用人才導(dǎo)向目錄（2017-2018）》（以下簡(jiǎn)稱《人才目錄》）編制工作，并將相關(guān)重點(diǎn)事項(xiàng)通知如下：
一、《人才目錄》的準(zhǔn)確性關(guān)系著我市未來(lái)兩年內(nèi)重點(diǎn)招才引智工作，關(guān)系著我市引進(jìn)培養(yǎng)緊缺適用六類人才的申報(bào)工作，列入督辦人才政策（任務(wù)）貫徹落實(shí)事項(xiàng)范疇，希各單位各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，充分研究，抓好落實(shí)。
二、列入《人才目錄》對(duì)象，依據(jù)清發(fā)[2012]27號(hào)文件要求，應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，或取得中級(jí)以上職稱，或獲得高級(jí)工以上職業(yè)資格，或具有特殊專業(yè)技能且表現(xiàn)優(yōu)秀的緊缺適用人才。
三、高新區(qū)《人才目錄》的編制工作，直接影響我市國(guó)家級(jí)高新區(qū)建設(shè)，建議指定專業(yè)職能部門(mén)專人負(fù)責(zé)編制與申報(bào)工作，認(rèn)真組織企業(yè)填報(bào)《清遠(yuǎn)市2017-2018年度緊缺適用人才需求表》（附件1），負(fù)責(zé)匯總《清遠(yuǎn)市2017-2018年度人才需求匯總表》（附件2），務(wù)求掌握?qǐng)@區(qū)內(nèi)企業(yè)人才需求的第一手關(guān)鍵信息。
四、各縣（市、區(qū)）人社部門(mén)克服走過(guò)場(chǎng)，敷衍應(yīng)付的思想，指定業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的專人專責(zé)承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)的《人才目錄》的申報(bào)工作，認(rèn)真組織和指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)工業(yè)園區(qū)和重點(diǎn)招才引智單位填報(bào)附件1，負(fù)責(zé)匯總附件2。
五、市直單位主管部門(mén)要認(rèn)真貫徹落實(shí)人才工作職責(zé)任務(wù)，認(rèn)真研究并組織本單位和下屬事業(yè)單位填報(bào)附件1，負(fù)責(zé)匯總附件2。
六、此項(xiàng)工作，既是《人才目錄》的編制需求，也是2016年全市人才需求摸底調(diào)查，要求高新區(qū)和各縣（市、區(qū)）人社部門(mén)務(wù)必將附件1發(fā)放至全市各大工業(yè)園區(qū)的所有企業(yè)和園區(qū)外重點(diǎn)招才引智的企事業(yè)單位，并做好回收?qǐng)?bào)送工作。
七、請(qǐng)各相關(guān)單位于4月15日前報(bào)送《人才目錄》編制專責(zé)聯(lián)系人，7月15日前將附件1、2的紙質(zhì)版和電子版報(bào)送市人社局人才開(kāi)發(fā)科，附件1、2可在市人社局網(wǎng)站下載。
聯(lián)系人：吳治源 廖能?chē)?guó) 聯(lián)系電話：3366161
郵 箱：qy3382510@126.com
附件：
1.《清遠(yuǎn)市2017-2018年度緊缺適用人才需求表
附件1.doc
2.《清遠(yuǎn)市2017-2018年度人才需求匯總表》附件2.doc
