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清林〔2015〕186號
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關(guān)于印發(fā)《市林業(yè)局有關(guān)科室及直屬單位落實2015年
黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作部署分工》的通知
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市局各科室、直屬單位：
《市林業(yè)局各科室及直屬單位落實2015年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作部署分工》已經(jīng)局黨組研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請按照分工認真抓好落實。
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????????????????????????????????????? 清遠市林業(yè)局
???????????????????????????????????? 2015年11月15日
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公開方式：主動公開
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抄送：市黨廉辦、市紀委第九紀檢組、局領(lǐng)導班子成員 |
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清遠市林業(yè)局辦公室???????????????????2015年11月15日印發(fā) |
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清遠市林業(yè)局有關(guān)科室及直屬單位落實2015年
黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作部署分工
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為全面落實黨風廉政建設(shè)黨委（黨組）主體責任和紀委（紀檢組）監(jiān)督責任，深入推進全局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的有效開展，根據(jù)市委六屆八次全會和市紀委六屆五次全會精神，現(xiàn)對市林業(yè)局2015年的工作分工如下：
一、加強黨的紀律建設(shè)，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩
1、嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，深入開展紀律監(jiān)督和教育，強化對制度執(zhí)行情況的檢查，堅決糾正無組織、無紀律行為，嚴肅查處欺騙組織、對抗組織問題。由局直屬單位紀委、局辦公室按分工負責。
二、深化紀律檢查體制改革，增創(chuàng)體制機制新優(yōu)勢
2、制定和實施我局全面深化紀律檢查體制改革方案，逐步形成切合實際、有效管用的反腐敗體制機制和制度體系。由局直屬單位紀委牽頭，局辦公室配合。
3、研究制定局直屬單位紀委書記（紀委委員）提名考察以上級紀委會同組織部門為主的具體辦法，規(guī)范工作流程，健全推薦交流機制。由局紀牽頭，局辦公室配合。
4、推動建立市屬國有林場、紀委領(lǐng)導干部信息系統(tǒng)，建立紀委書記（紀委委員）后備人才庫。由局紀委牽頭，局辦公室配合。
5、制定各科室、直屬單位職責清單，以及各科室負責人、直屬單位領(lǐng)導班子成員廉政談話、約談等制度，規(guī)范各科室、直屬單位履職行為。由局直屬單位紀委牽頭，局辦公室配合。
三、落實主體責任，強化責任追究
6、各直屬單位黨委（黨總支部）健全制度，細化責任，全面落實黨風廉政建設(shè)主體責任，定期向局黨組和直屬單位黨委報告責任落實情況。由局辦公室負責，局直屬單位紀委配合。
7、認真執(zhí)行局直屬單位黨政主要領(lǐng)導向局黨組書面述廉制度，由局紀委負責受理，局辦公室、林業(yè)改革與發(fā)展科按分工負責。
8、加強對國有林場黨風廉政建設(shè)的領(lǐng)導，嚴格落實黨委（黨總支部）主體責任，完善國有林場監(jiān)督制度，強化對國有林場權(quán)力運行的監(jiān)督和制約。由林業(yè)發(fā)展與改革科牽頭，局辦公室配合。
四、馳而不息糾正“四風”，推進作風建設(shè)常態(tài)化長效化
9、整治收送“紅包”禮金、公款送禮問題。由局直屬單位紀委、局計財科牽頭，局辦公室配合。
10、整治公款吃喝問題。由局辦公室牽頭，局計財科配合。
11、整治公款吃喝問題。由局辦公室牽頭，林業(yè)改革與發(fā)展科配合。
12、整治違規(guī)打高爾夫球問題。由局辦公室牽頭，局直屬單位紀委、計財科配合。
13、整治亂作為、慢作為、不作為問題。由局辦公室牽頭，局直屬單位紀委配合。
14、加強對中央、省委和市委關(guān)于厲行節(jié)約、公車配備、公務(wù)接待和職務(wù)消費等規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。由局辦公室牽頭，局直屬單位紀委、林業(yè)改革與發(fā)展科、計財科配合。
15、對非專業(yè)出身的各級領(lǐng)導干部在各類書畫、藝術(shù)等協(xié)會兼任的領(lǐng)導職務(wù)進行清理。由局辦公室牽頭，局直屬單位紀委配合。
16、堅持暗訪、查處、追責、曝光“四管齊下”健全暗訪和曝光機制，拓寬作風問題監(jiān)督渠道。由局直屬單位紀委牽頭，林業(yè)改革與發(fā)展科、森林公安分局配合。
17、深入開展“四風”行動和“公述民評”活動，突出評議重點，推進重心下移，切實加強對重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。加強對“庸懶散奢”等作風問題的懲戒力度，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。由局直屬單位紀委牽頭，有關(guān)部門按職責配合。
18、繼續(xù)開展“行風熱線”和“效能監(jiān)測點”工作，充分發(fā)揮媒體和“效能監(jiān)督員”等群眾的監(jiān)督作用。由局直屬單位紀委牽頭，有關(guān)部門按職責配合。
五、保持懲治腐敗強勁勢頭，堅決遏制腐敗蔓延
19、發(fā)揮反腐敗協(xié)調(diào)小組作用，完善查辦腐敗案件組織協(xié)調(diào)機制，堅持“老虎”“蒼蠅”一起打，突出紀律審查重點。堅決查處嚴重違反政治紀律、組織紀律、保密紀律；重點查處十八大后不收斂、不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的干部。由局直屬單位紀委牽頭，有關(guān)單位配合。
20、堅持一案雙查，突出問責，對違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩、組織紀律；“四風”問題突出、發(fā)生頂風違紀問題；出現(xiàn)區(qū)域性、系統(tǒng)性腐敗案件、部門和單位，既要追究當事人的責任，又要嚴肅追究有關(guān)領(lǐng)導責任。由局直屬單位紀委牽頭，林業(yè)改革與發(fā)展科、計財科等有關(guān)單位配合。
21、建立健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、紀檢監(jiān)察機關(guān)、公安、信訪、維穩(wěn)、財政、審計、涉林部門共同參與的聯(lián)動機制，加強對涉及面廣、情形復雜和非紀檢監(jiān)察對象案件的查處。由局直屬單位紀委、林業(yè)改革與發(fā)展科、各直屬單位按職責分工負責。
22、進一步抓早抓小，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)早處置，及時約談函詢誡勉，懲前毖后、治病救人。由局直屬單位紀委、林業(yè)發(fā)展與改革科、森林公安分局按分工負責。
六、加強教育和制度建設(shè)，深化源頭防腐工作
23、全面加強制度建設(shè)，著力健全黨內(nèi)監(jiān)督制度和選人用人管人制度，深化體制機制改革。由局辦公室牽頭，局直屬單位紀委配合。
24、貫徹落實中央和省關(guān)于新常態(tài)下既能保證干部按規(guī)則辦事，又能有效激發(fā)各方面積極性，推動經(jīng)濟發(fā)展的相關(guān)制度措施。由局辦公室牽頭，局林業(yè)改革與發(fā)展科、森林公安分局配合。
25、對土地出讓、工程建設(shè)招投標存在在突出問題進行專項治理；加強對政府采購和國有產(chǎn)權(quán)交易的監(jiān)督檢查。由局林業(yè)改革與發(fā)展科、計財科牽頭，局直屬單位紀委、林政科、防火科、法規(guī)科、營林科、市森林公安分局等相關(guān)部門配合。
26、貫徹落實規(guī)范領(lǐng)導干部配偶子女經(jīng)商辦企業(yè)的制度。由局辦公室牽頭，局直屬單位紀委配合。
27、貫徹落實規(guī)范領(lǐng)導干部親屬擔任公職和社會組織職務(wù)以及加強對領(lǐng)導干部“八小時”以外監(jiān)督等制度。由局辦公室牽頭，局直屬單位紀委配合。
28、建立干部選拔任用工作紀實和干部“帶病提拔”倒查機制。由局辦公室牽頭，局直屬單位紀委配合。
29、鞏固預防腐?。殑?wù)犯罪）志愿者隊伍，發(fā)揮志愿者熟悉所在單位情況的優(yōu)勢，協(xié)助所在單位開展預防腐?。殑?wù)犯罪）工作。局直屬單位紀委牽頭，計財科、市自然生態(tài)區(qū)管理處、防火科、林政科、法規(guī)科、營林科、林業(yè)改革發(fā)展科、市森林公安分局等相關(guān)單位配合。
30、完善預防腐敗信息管理系統(tǒng)，充分發(fā)揮其信息共享和預警防控功能。由局直屬單位紀委及有關(guān)單位按分工負責。
31、落實局機關(guān)權(quán)責清單制度。由局辦公室負責。
32、拓展與完善局網(wǎng)上辦事大廳，推動公共資源交易平臺一體化建設(shè)。由局辦公室、林政科及有關(guān)部門按職責配合。
33、利用電子監(jiān)察平臺實現(xiàn)對權(quán)力運行、行政行為、審批流程實時監(jiān)督。由局直屬單位紀委牽頭，林政科及相關(guān)部門配合。
34、加強對涉林資金補貼監(jiān)管，開展林業(yè)專項資金的專項整治工作。由局計財科、林業(yè)改革與發(fā)展科牽頭，有關(guān)單位配合。
35、對有場帶隊的林場設(shè)立村級勤廉監(jiān)督室，充分發(fā)揮勤廉監(jiān)督室、村務(wù)監(jiān)督委員會的作用，推進村務(wù)公開工作，進一步增強村民的監(jiān)督意識。由局直屬單位紀委、林業(yè)改革與發(fā)展科牽頭，有關(guān)林場配合。
36、強力推進廉潔林業(yè)建設(shè)，以廉潔林業(yè)的建設(shè)有效帶動廉潔林場創(chuàng)建，促進廉潔清遠林業(yè)的整體建設(shè)取得實效。由局直屬單位紀委、林業(yè)改革與發(fā)展科牽頭，相關(guān)單位按職責分工負責。
37、大力推進林場紀委硬件“六有”（有組織、有牌子、有專職工作人員、有專用的辦公室、有必有的辦案設(shè)備、有工作經(jīng)費保障）和軟件“六有”（有行為規(guī)范、有工作職責、有辦案規(guī)程、有工作制度、有工作臺賬、有良好形象）建設(shè)。由局直屬單位黨委牽頭，林業(yè)改革與發(fā)展科配合。
38、開展直屬單位領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計，由局辦公室、林業(yè)改革與發(fā)展科、計財科按分工負責。
39、加強審批制度改革和對行政審批的監(jiān)督。由局辦公室牽頭，局直屬單位紀委、林政科及相關(guān)部門配合。
40、加強對林業(yè)財政專項資金管理使用的監(jiān)督。由局計財科牽頭，林業(yè)改革與發(fā)展科及相關(guān)部門配合。
41、研究制定社會組織防治腐敗的工作意見，推進社會領(lǐng)域防治腐敗工作。由局直屬單位紀委牽頭，有關(guān)單位配合。
42、深入開展警示教育和黨規(guī)黨紀教育，創(chuàng)新辦好紀律教育學習月活動和領(lǐng)導干部黨紀政紀法紀教育培訓班。由局直屬單位紀委、局辦公室和有關(guān)科室按分工負責。
43、對擬提任的局管領(lǐng)導干部進行廉政考試，做好新提任的局管領(lǐng)導干部集體廉政談話教育。由局直屬單位紀委、辦公室負責。
44、加強以案治本工作，建立“一案一剖析”、“一案一警示”、“一案一建議”、“一案一回訪”、“一案一檔案”等五項制度。深入剖析已查處的重大典型案例，用好用活反面教材和懺悔材料，制作專題警示片，發(fā)揮警示、震懾和教育作用。由局直屬單位紀委牽頭，有關(guān)單位按分工負責。
45、健全輿論監(jiān)督機制，運用和規(guī)范互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)督。由局辦公室牽頭，局直屬單位紀委配合。
各科室、直屬單位要認真貫徹落實分工部署，于12月15日前結(jié)合落實黨風廉政建設(shè)責任制工作一并將分工任務(wù)落實情況報局黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室。各科室、直屬單位要按照職責抓好落實。
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